pmstyle.com－コンテンツ利用ガイドライン

pmstyle.comコンテンツ（メールマガジン、Web）については、以下の限りガイドラインの定める範囲において、その利用を自由に認めます。著作権は放棄しません。

pmstyle.com コンテンツ社内利用ガイドライン

　ガイドラインとして以下のとおり定めます。社内利用をされる場合には、以下の事項に合意したものとみなします。

（１）メルマガ１本、Ｗｅｂ上の１記事単位での利用のみ認めます。部分利用を一切、お断りします。

（２）文章を改変しない
　（注１）記載ミスなどがありましたら、お手数ですが、こちらで速やかに修正させて戴きますので、ご報告ください。
　（注２）文章の一部の切り出しも改変とみなしますので、ご注意ください

（３）引用の最後には、pmstyle.comのクレジットをいれ、ＵＲＬとして
　　　http://pmstyle.jp/pmstyle/index.htm
を明記する。また、Ｗｅｂ利用の場合は、新規ウィンドウにてリンクする。

（注３）表記例
(C)pmstyle.com

（４）社内とは１法人内を指しており、複数企業の社員が参加するプロジェクトやグループ企業は社内とはみなさない。

　（注４）派遣社員・パート社員など、雇用契約をしていない社員はすべて社外とみなしますので、ご注意ください

（５）社員に販売するなどの、商業利用は社内利用であっても固くお断りします。

（６）以上（１）～（５）の条件を満たしている限りにおいて、無料での社内利用を認めます。

　もし、いずれかが満たされない場合には、著作権・および知的所有権の侵害として法的手段に訴えることがありますので、ご了承ください。また、メルマガ、Ｗｅｂ記事の一部については、すでに出版社より出版物になっているものがあります。不正な利用をした場合、出版社から法的手段に訴えられることもあります。
http://pmos.jp
　なお、ガイドラインへの抵触をご自身で判断しかねる場合には、お気軽に、有限会社プロジェクトマネジメントオフィスまでお問い合わせください。

２００４年０５月０１日　有限会社プロジェクトマネジメントオフィス　好川哲人

プロジェクトマネージャーが
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